Türkiye'deki 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na dayanmaktadır. Kurul oluşturulması 50 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde zorunlu iken; 2-49 çalışanı olan iş yerlerinde, isteğe bağlı olarak da İSG kurulu oluşturulabilir. Kurul, düzenli periyotlarla (örneğin, en az 3 ayda bir) toplantı yapmalıdır. Toplantıların tutanakları tutulmalı ve kayıt altına alınmalıdır. İSG kurulu üyelerinin, iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim alması gerekmektedir. Böylece, kurul üyeleri kendi görevlerini etkin bir şekilde yerine getirebilir. Kurul bünyesinde yer alacak üyeler; işveren, İSG uzmanı, iş yeri hekimi, insan kaynakları ve çalışan temsilcileri gibi çeşitli üyelerden oluşur. Çalışan temsilcilerinin seçiminde, çalışanların kendilerini temsil eden kişileri seçmeleri önemlidir.
İSG kurulu, bu amaçlar doğrultusunda, iş yerinde güvenli bir çalışma ortamı sağlamaya yönelik faaliyetler yürütmekte önemli bir rol oynamaktadır. İSG Kurulunun amaçları aşağıda sıralanmıştır;
Çalışanların Sağlık ve Güvenliğini Koruma: İSG kurulunun temel amacı, iş yerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini artırmak, riskleri minimize etmek ve önleyici tedbirler almaktır.
Risk Değerlendirmesi: İş yerindeki risklerin belirlenmesi, değerlendirilmesi ve gerekli önlemlerin alınması için bir platform oluşturmak.
İletişim ve İşbirliği: Çalışanlar ve işveren arasında bir köprü kurarak, iş sağlığı ve güvenliği konusundaki iletişimi güçlendirmek.
Eğitim ve Bilinçlendirme: Çalışanları iş sağlığı ve güvenliği konularında bilinçlendirmek, eğitimler düzenleyerek bilgi düzeylerini artırmak.
Mevzuata Uyum: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal mevzuata uyum sağlamak ve bu konuda çalışanları bilgilendirmek.
Kaza ve Meslek Hastalıklarını Önleme: İş yerinde kazaların ve meslek hastalıklarının önlenmesi için önleyici tedbirler almak ve durumları sürekli izleyerek iyileştirmeler yapmak.